娄底人注意啦!这笔钱连续发放三个月,每人每月应不低于150元

娄底京都医学整形美容2018-11-08 15:36:32


娄底这几天就是热热热

在这场“烤”验中

有一项福利也如期而至

那就是连续三个月的高温补贴




国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。同时规定,防暑降温饮料不得充抵高温津贴等。


记者日前从省人力资源和社会保障厅获悉,根据湖南省有关规定,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7月、8月、9月三个月向劳动者发放高温补贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。


今年湖南省的夏季高温补贴仍按照往年标准发放,从事室外作业和高温作业人员,原则上每人每月不低于150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元。用人单位不按规定发放高温补贴的,劳动者可以拨打12333进行投诉,或向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。


高温下工作中暑算工伤,职工因中暑等工伤进行治疗期间,视同提供了正常劳动,用人单位必须支付工资及相应补贴。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇;已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付,如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由企业承担。


这些福利可以有

清凉饮料

一杯冰镇酸梅汤,也许就能减轻炎炎夏日里骄阳的恣肆,让员工的工作和学习有一个清凉、轻松的环境。


电影票

室外热浪腾腾,在有空调的电影院里享受一部大片的饕餮盛宴,想来也是不错的选择。


游泳票

夏日里游上一个来回,想必是又清凉又健身。


防暑药品

除了多喝些绿豆汤、菊花茶这样的防暑降温饮品外,防暑药品也能让我们在炎炎夏日有备无患。


防暑健康讲座

普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识,也有助于提升职工自我防护意识和能力。


违规“腐利”不能有

不少企业的“高温福利”属于非常规的福利,是企业对员工的关怀,是人文精神在企业中的体现。


但是企业在动用工会经费为职工发放福利时也有“红线”需留意:


不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。


不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。


不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。


不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。


不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。


不准截留、挪用工会经费。


不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。


不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。



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