【就业】大孙各庄镇联合京东商城在后岭村委会举办专场招聘会

大孙各庄2019-05-14 16:57:43

基本信息

时间:2017年10月16日(周一)上午10:00

地点:后岭村委会

岗位介绍:

1..防损主管,男,招聘人数3人,大专以上学历;防损专员,男,招聘人数10人,大专以上学历。

2.仓储安检员,女,招聘人数20人,年龄24-48周岁,初中以上学历,月薪3300元。

3.仓储叉车司机,男女不限,招聘人数10人,18-35周岁,初中以上学历,持有叉车证书,月薪3500-5500元。

4.仓储质控岗,男士优先,招聘人数7人,24-35周岁,大专以上学历,熟练掌握电脑办公软件,月薪4500元。

5.仓储电工岗,招聘人数5人,高压或低压持证上岗,24-35岁,倒班工作,工资4500元。

6.仓储行政岗,招聘人数2人,大专以上学历,24-35周岁,熟练掌握电脑办公软件,月薪4000-5000元。

7.仓库主管,两年以上入库管理经验,一年以上电商仓库管理经验,大专以上学历,物流相关专业优先。

8仓储操作岗,劳务派遣,18-40周岁,招聘200人,初中以上学历,有库房或生产型企业工作经验优先,工资3500-5500元。

招聘岗位

一、防损主管3名-男(消防安全以及商品损耗管控合规检查等经验);防损专员10名-男(消防安全经验)

岗位职责:

1、 负责主持仓储现场防损体系内的各项日常工作,制订防损部日常工作计划,组织并带领团队成员全力达成上级领导制定出的各项工作目标;

2、 对仓库发生的盗窃、事故进行调查取证,做好免谈笔录,并写出书面报告;

3、分析商品的流失情况,制定并实施防范措施,有效打击盗窃行为,对盗窃事件进行及时处理,向部门经理汇报;

4、充分发挥沟通能力,协调好防损体系团队与各部门之间的关系,确保工作顺畅;

5、对防损部员工进行法律知识、消防知识、防盗技能、公司相关规定、相关商品业务流程等的培训考核;

6、安排并抽查防损专员对库区库区各流程、操作是否合理,杜绝因人为操作带来的隐患。并定期抽查灭火器、消防栓等常用消防设备,保证危机时刻全部消防器材属于可用状态;

7、CCTV设备的管理,及监控的抽查,并负责新的点位安装布点,CCTV室门禁系统权限的管理,及调取监控软件各项权限的管理;

8、接受防损经理的领导,全面负责仓储现场的商品和人员安全管理,维护仓储现场的治安秩序,并有效处理仓储范围内发生的突发事件。

任职要求:

1、大专学历;具有1-3年以上大型企业的防损主管岗位工作经验;商超行业以及零售业防损经验优先;

2、有良好的职业道德和行业口碑,无任何犯罪及不良从业记录;

3、良好的语言组织和演讲能力;

4、计算机要求:熟练掌握Office等办公软件(PowerPoint、Excel、Word等)。

岗位职级:主管职级P3/P4,专员P1/P2,

福利待遇:工作时间早9点—晚18:点,五险一金(全额缴纳)+意外险,

可享受防寒防暑补贴,餐费补贴,住房补贴,节日福利等以及丰富的文化活动。

二、仓储-安检员岗20名(女)

主要负责仓库货物进出、人员进出安全检查工作。

岗位要求:

1、24周岁以上,48周岁以下,身体健康,已婚已育女性为宜;

2、初中、高中以上学历;

3、态度端正,爱岗敬业,能适应夜班倒班工作。

福利待遇:

1、 试用期一个月,月薪3300元左右,基本工资+绩效工资;

缴纳社会保险、公积金,免费提供一份意外保险,排班4天休一天;
2、可享受每月餐补360元+住房补贴100元+冬季和夏季防暑防寒补贴300元+;

全勤奖50元+夜班补贴+带薪病假/奖励年假等;
3、顺义园区特色福利:生日会、抚恤金、结婚/生育喜金等。

三、仓储叉车司机岗10名

岗位要求:

1、18周岁以上,35周岁以下,身体健康,男女不限;

2、初中、高中以上学历,正规叉车资格证书,具备仓储叉车上架经验(驾驶直叉/侧叉,电叉/油叉,高位伸缩叉);

3、态度端正,爱岗敬业,有物流管理相关工作者优先考虑。

福利待遇:

1、综合工时制,月薪3500-5500元,基本工资+绩效工资(浮动人效+绩效);

入职缴纳五险一金+意外险,轮休每月4-6天,特别忙时月休2-3天;
2、可享受每月餐补360元+住房补贴100元+冬季和夏季防暑防寒补贴300元+全勤奖;

50元+夜班补贴+带薪病假/奖励年假等;
3、顺义园区特色福利:生日会、抚恤金、结婚/生育喜金等。


四、仓储-质控岗7名

工作内容:

1、负责安排和监督仓储日报、周报、月报等各项仓储日常数据报表的制作和维护,提供最新的运营情况,以便各部门及时掌握,并完成相关的数据统计和分析;
2、掌握仓储业务流程、关键控制节点、数据统计规范,提供仓储部门相关业务指导;

3、收集和汇总各业务部门数据提取及功能优化等业务需求,并定期向仓储条线、配送条线进行反馈,协助完成优化项目的实施并形成标准化;
4、负责实时对生产运营各环节进行监控,及时汇报、处理各种系统问题和故障,制定异常指标专项分析,确保生产运营的平稳进行;
5、负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。

岗位要求:

1、24周岁以上,35周岁以下,男士优先考虑;

2、大专以上学历,熟练操作电脑办公软件;

3、责任心强,吃苦耐劳,态度端正,爱岗敬业,能适应夜班倒班工作;

4、有数据分析以及指标监控工作经验优先考虑。

福利待遇:

1、试用期三个月,月薪4500元左右,基本工资+绩效工资,

缴纳社会保险、公积金,免费提供一份意外保险,排班一周休二天;
2、可享受每月餐补330元+住房补贴100元+冬季和夏季防暑防寒补贴300元+;

全勤奖50元+夜班补贴+带薪病假/奖励年假等;
3、顺义园区特色福利:生日会、抚恤金、结婚/生育喜金等。

五、仓储-电工岗5名(高压或低压)

主要负责电路维护、叉车维护、传送带维护。

岗位要求:

1、24周岁以上,35周岁以下,身体健康;

2、初中、高中以上学历,会使用简单办公软件;

3、责任心强,吃苦耐劳,态度端正,爱岗敬业,能适应夜班倒班工作;

4、持有高压或低压特种工作证。

福利待遇:

1、试用期一个月,月薪4500元左右,基本工资+绩效工资,

缴纳社会保险、公积金,免费提供一份意外保险,排班一周休二天;
2、可享受每月餐补330元+住房补贴100元+冬季和夏季防暑防寒补贴300元+;

全勤奖50元+夜班补贴+带薪病假/奖励年假等;
3、顺义园区特色福利:生日会、抚恤金、结婚/生育喜金等


六、仓储-行政岗2名

负责园区日常内外事务的接洽,沟通协调;固资实物管理、日常维修对接、盘点及其他相关对接工作;园区耗材日常管理及成本分析工作;运营支持相关行政后勤工作;园区员工宿舍,生活区域安全和卫生管理;运营物资相关采购计划筹备及库存,发放管理。

岗位要求:

1、24周岁以上,35周岁以下;

2、大专以上学历,熟练操作电脑办公软件;

3、责任心强,吃苦耐劳,态度端正,爱岗敬业,能适应夜班倒班工作;

4、有相关行政工作经验优先考虑。

福利待遇:

1、试用期三个月,月薪4000-5000元左右,基本工资+绩效工资;

缴纳社会保险、公积金,免费提供一份意外保险,排班一周休二天;
2、可享受每月餐补330元+住房补贴100元+冬季和夏季防暑防寒补贴300元+;

全勤奖50元+夜班补贴+带薪病假/奖励年假等;
3、顺义园区特色福利:生日会、抚恤金、结婚/生育喜金等。

七、仓库主管岗(入库+生产)

岗位要求:

1、 通过有效的管理,统筹收货、上架、理货各组顺利运作;
2、 确保货物收货、上架、盘点正常;
3、 合理的团队人员管理,提升员工效率、激情及稳定性;
4、 有效的库存管理,确保各项运营指标满足要求。

任职要求:

1、2年以上入库管理经验,1年以上电商仓库管理经验;
2、 对收货、上架、理货业务熟悉;
3、 良好的沟通能力、 较强的抗压能力,团队管理能力;
4、认可京东价值观,有20人以上团队管理工作经验;

5、大专以上学历,物流相关专业优先。


八、仓储操作岗200名(派遣)

主要工作内容打包、拣货、复核、上架、收货、盘点等。

岗位要求:

1、18周岁以上,40周岁以下,身体健康;

2、初中以上学历,有库房或生产型企业工作经验优先考虑;

3、责任心强,吃苦耐劳,态度端正,爱岗敬业,能适应白夜班倒班工作。

福利待遇:

1、综合工资3500-5500元左右,基本工资+绩效工资,综合工时排班休息;
2、可享受每月餐补360元+冬季和夏季防暑防寒补贴300元+全勤奖50元+夜班补贴等;
3、前3个月以派遣形式进行工作,3个月后转正式员工。

企业介绍

2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台,并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜,截至2015年12月31日,京东集团拥有近11万名正式员工,业务涉及电商、金融和技术三大领域,通过内容丰富、人性化的网站(www.jd.com)和移动客户端,京东商城以富有竞争力的价格,提供具有丰富品类及卓越品质的商品和服务,致力于打造一站式综合购物平台,服务中国亿万家庭,3C事业部、家电事业部、消费品事业部、服饰家居事业部、生鲜事业部和新通路事业部六大部门领航发力,覆盖用户多元需求。


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